by Contenidos IMC | Jul 21, 2021 | Blog
«Muchas veces me dicen los directores de las empresas: “Necesitamos desarrollar el liderazgo de nuestra gente”, y generalmente mi respuesta en broma es: “¿Y qué estilo de liderazgo quieres, ‘Hitleriano’ o ‘Gandhiano’?”. Es en ese momento cuando los hago reflexionar...
by Contenidos IMC | Jul 12, 2021 | Blog
El mercado piensa: Los candidatos prefieren postularse a marcas conocidas. Thomas sabe: Eso simplemente no es cierto. La reputación del empleador y la cultura laboral son atractivos mucho más importantes. ¿Qué entendemos por ‘marca’? ¿Es un...
by Contenidos IMC | Jul 8, 2021 | Blog
El mercado piensa: El compromiso real es para unos pocos, no para muchos. Thomas sabe: En realidad … es para muchos, no para pocos. Y es bastante simple de lograr en su negocio. Las investigaciones han demostrado que solo el 15% de los empleados dicen...
by Contenidos IMC | Jul 6, 2021 | Blog
El mercado piensa: Si alguien es bueno en su trabajo, será un excelente líder en el futuro. Thomas sabe: Las empresas realmente deben tener en cuenta la personalidad cuando se trata de planificar la sucesión de la fuerza laboral. ¿Alguna vez ha sentido que su...
by Contenidos IMC | Jul 2, 2021 | Blog
Muchos estudios de psicología modernos y tradicionales apuntan a cinco dimensiones básicas de la personalidad. La evidencia de esta teoría ha crecido a lo largo de los años con la teoría del principio que surgió en 1949. Los cinco rasgos generales de personalidad...
