El poder de la conexión en el lugar de trabajo ha sido comprobado estadísticamente. Aumenta la innovación, el compromiso, la retención… sin mencionar los beneficios para el bienestar. La IA está causando sensación en las fuerzas de trabajo y una quinta parte de las personas se sienten solas a diario en el trabajo [Gallup] ; necesitamos encontrar una forma de usar la IA para ayudar a nuestra gente a sentirse conectada y aprovechar esto para crear una fuerza de trabajo más feliz y comprometida.
Luke McKeever, CEO de Thomas, habló en la reciente Cumbre Thrive People sobre la importancia de la conexión y cómo se puede utilizar como clave para desbloquear la fuerza laboral que el mundo anhela.
‘Aquí están las conclusiones más importantes…’
El problema actual
Las estructuras de trabajo tradicionales ya no son eficaces para los trabajadores de hoy. Los horarios de oficina fijos, las jerarquías rígidas y las definiciones de roles estándar no se ajustan a lo que la fuerza laboral actual necesita para sentirse motivada, colaborativa y feliz.
Además de esto, estamos lidiando con la crisis del bienestar…
[Estado del lugar de trabajo a nivel mundial: informe de 2024; Gallup]
Usando IA
Las empresas están invirtiendo miles de millones de dólares en IA en todo el mundo y, aunque ofrece un potencial evidente para la productividad, su adopción también debería dar prioridad a los objetivos centrados en el ser humano. El uso de la IA de esta manera puede aumentar la conexión entre los miembros del equipo y permitir una conexión, una comprensión y un apoyo más profundos.
La ciencia detrás de la conexión
Las investigaciones demuestran que los equipos conectados son más comprometidos, productivos, innovadores y resilientes. Establecer conexiones genuinas dentro de los equipos aumenta la productividad, el compromiso y la retención. Los empleados que se sienten comprendidos y valorados no solo están más satisfechos, sino que también tienen más probabilidades de desempeñarse bien y permanecer en su organización.
Al adoptar estas estrategias, los lugares de trabajo están equipados para reimaginar el lugar de trabajo moderno, enfatizando la importancia de la conexión, la empatía y el bienestar.
Construya una conexión con la IA
Esta visión es más que simplemente responder a las tendencias del mercado: es un compromiso para ayudar a las personas a prosperar y crear lugares de trabajo donde los empleados no solo sean productivos, sino también comprometidos, resilientes y conectados.
Thomas Connect, la primera plataforma de conexión del mundo, utiliza inteligencia artificial y ciencia humana para impulsar la conexión entre empleados de diferentes equipos.
Nos comprometemos a ayudar a las organizaciones a crear esta cultura conectada. Cuando ponemos a las personas en el centro de nuestro trabajo, tanto las personas como las empresas prosperan.
Este es el futuro del trabajo y estamos entusiasmados de liderar el camino en la construcción de lugares de trabajo donde las conexiones humanas genuinas impulsan el desempeño y la innovación sustentables.
Póngase en contacto con nosotros.
