Incorporación de empleados para el trabajo remoto

by Contenidos IMC | Dic 21, 2020 | Blog

  2020 ha sido un año desafiante tanto para empresas como para particulares. Uno de los problemas que enfrentan las empresas hoy en día es el proceso de contratación y cómo una pandemia global ha hecho que lo que de otro modo serían procedimientos estándar sean...

¿Cuáles son las mejores prácticas para usar herramientas de Identificación y Diagnostico?

by Contenidos IMC | Dic 18, 2020 | Blog

  Las soluciones Integrales de Identificación y Diagnostico para la Gestión Humana. Talento, Liderazgo y Equipos han convertido en una gran parte del proceso de selección y evaluación. Herramientas y soluciones diseñadas para comprender diferentes aspectos de la...

Retención de talento clave cuando se congela el salario interno

by Contenidos IMC | Dic 16, 2020 | Blog

  Poder mantener a su mejor personal siempre ha sido una ventaja estratégica y de mejores prácticas para cualquier negocio. Después de todo, como dice el refrán, eres tan bueno como la suma de todas tus partes. Pero cuando se trata de estos tiempos sin...

Mantener un liderazgo sólido durante las fusiones comerciales

by Contenidos IMC | Dic 14, 2020 | Blog

  Navegar por las fusiones puede ser un desafío para las empresas y las partes interesadas clave involucradas, sin embargo, aceptar el cambio y demostrar un liderazgo sólido en este momento crucial puede mantener un alto compromiso de los empleados y hacer que la...

Estrategias para mejorar la participación de los empleados en tiempos de incertidumbre

by Contenidos IMC | Dic 8, 2020 | Blog

  2020 ha sido uno de los momentos más difíciles en la historia reciente; nadie esperaba que nos encontráramos lidiando con una pandemia y todas las consecuencias que trae consigo. Nos hemos adaptado a trabajar de forma remota y desde nuestros hogares, pero...

¿Con qué frecuencia debe dar comentarios de 360 ​​grados?

by Contenidos IMC | Dic 1, 2020 | Blog

Uno de los mayores cambios en el desarrollo de los empleados en los últimos años ha sido la introducción de planes de desarrollo personal, o como se conoce en muchos sectores, retroalimentación de 360 ​​grados. Vamos a ver por qué se han vuelto tan populares, cómo...